GUÍA # 2, CIENCIAS SOCIALES CLEI 3

INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PABLO Resolución 16170 del 27 de Noviembre de 2002 “Nos formamos en el saber, saber hacer y el ser para la vida”

 GUÍA DE APRENDIZAJE SOCIALES CLEI 3

ÁREA O ÁREAS INTEGRADAS	CIENCIAS SOCIALES	GRADO	CLEI 3	GUÍA Nº	2	PERÍODO
TIEMPO DE DESARROLLO DE LA GUIA	3 SEMANAS	DOCENTES	Paola Andrea Ríos Escobar
TEMA	Movimiento obrero, origen evolución, sindicatos, sindicalismos, clase obrera
DBA RELACIONADO	Analiza cómo en el escenario político democrático entran en juego intereses desde diferentes sectores sociales, políticos y económicos, los cuales deben ser dirimidos por los ciudadanos. Comprende que en una sociedad democrática no es aceptable ninguna forma de discriminación por origen étnico, creencias religiosas, género, discapacidad y/o apariencia física.

TEORÍA Y EJEMPLOS

Movimiento Obrero: El movimiento obrero es un movimiento político en el que los trabajadores asalariados se asocian, «temporal o permanentemente, con fines profesionales o también políticos, pero siempre en función de su naturaleza obrera», es decir, de su condición de «persona que vende su fuerza de trabajo a otra, llamada capitalista, que posee los medios de producción y que es también dueña de los bienes producidos». En los primeros decenios de la industrialización se produjo una degradación de las condiciones de vida de los trabajadores: Aumento de la jornada laboral. Pérdida salarial. Generalización del trabajo infantil y femenino. Negación ante la ayuda económica para enfermedades, paro forzoso o vejez. Por todo esto se crearon los sindicatos en los que se reunía la gente trabajadora de un mismo oficio para defender sus reivindicaciones mediante huelgas. Constituían sociedades de ayuda mutua, las cuales disponían de cajas comunes con capital proveniente de las cuotas de los asociados. En 1834 se formó la Great Trade Union (unión de sindicatos de oficios) en las que las cuotas de afiliación para posibles nuevos socios eran demasiado elevadas. El sindicalismo británico optó, en sus orígenes, por las reivindicaciones económicas, sin adherirse a ideales políticos revolucionarios. Los sindicatos surgieron como respuesta de los trabajadores a los efectos más perniciosos de la industrialización. Los primeros sindicatos se crearon en Europa occidental y en Estados Unidos a finales del siglo XVIII y principios del XIX, como reacción ante el desarrollo del capitalismo. La clase obrera, clase trabajadora o proletariado designa al conjunto de trabajadores que, desde la revolución industrial, aportan el factor trabajo en la producción y a cambio reciben un salario o contraprestación económica, sin ser propietarios de los medios de producción, a veces la jornada duraba entre 16 y 18 horas diarias, con el pasar de los días nació una nueva corriente llamada socialismo que era una doctrina política y económica que propugna la propiedad y la administración de los medios de producción por parte de las clases trabajadoras con el fin de lograr una organización de la sociedad en la cual exista una igualdad política, social y económica de todas las personas. "muchos artistas se adhieren a la causa del socialismo, asumiendo como propios los sufrimientos y las aspiraciones de las clases desposeídas, esto a su vez dio paso al movimiento sindical o sindicalismo es la parte del movimiento obrero que se organiza mediante sindicatos, una organización que reúne a los trabajadores a partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos, aparecida en el siglo XIX. Los sindicatos en Colombia sirven para: Representar a los trabajadores en los derechos de contratos individuales de trabajo. Representar a los afiliados en la negociación colectiva. Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social. Hoy en día hay más de 11.000 sindicatos pero no todos funcionan ya que hace 10 años no se ha movido ningún papel en menos de 6.000 sindicatos, lo cual explica el Viceministro de relaciones laborales e inspección. Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo. El Código Sustantivo del Trabajo ha determinado en su artículo 359. Número mínimo de afiliados. “Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior a 25 veinticinco afiliados. Los problemas más graves que deben afrontar los sindicatos son: Más aún, según datos de la Escuela Nacional Sindical, Colombia es el país más peligroso del mundo para ejercer la actividad sindical, debido a la violación de derechos humanos y del derecho a la vida, llegando a cerca de 12500 casos de violaciones de derechos (torturas, persecución, asesinatos).

ACTIVIDAD EVALUATIVA

1. Cómo surge el movimiento obrero? 2.  Por qué es importante la creación del movimiento obrero? 3.  Qué es un sindicato? 4. Qué ocurrió cuando los empresarios querían tener más ganancias? 5.  Por quien estaba formada la clase obrera? 6.  Cuántas horas duraba la jornada de trabajo? 7.  Qué es el socialismo? 8. Qué es el sindicalismo? 9.  Para que sirven los sindicatos 10. Cuál es la posición actual de los sindicatos en Colombia? 11. Realiza un escrito de mínimo tres páginas dónde  hables de la importancia de movimiento obrero, los beneficios que nos trajo, tu opinión acerca de los sindicatos, los aspectos negativos y positivos de los sindicatos, la importancia de los derechos del trabajador, las dificultades que tienen que afrontar los sindicalistas en Colombia.

CIBERGRAFIA Y  BIBLIOGRAFÍA

www.cienciay soociedadaprincipiosdelsiglo/movimientoobrero.com.co www.socialismo,sindicalismo,sindicatos/historia/sociedad.com.ar